4月30日的主页报道说，熟悉此事的人们表明，苹果正在调整全球活动和音乐部门的管理结构，以进一步促进一系列最近的人员变化。在全球工作方面，苹果公司重组了其在欧洲，印度，中国和其他亚洲地区的政府工作团队的管理模型。同时，Apple Music将实现新的领导结构，并直接向公司高级副总裁Oliver Schusser报告了两个共同负责人，该公司以前曾领导该业务。自今年年初以来，Apple重新组织了一些业务部门。该公司最近组织了其零售团队，并推广Vanessa Trigub担任全球零售经理。前荒地庄园负责人丹尼尔·迪西科（Daniel Dicicco）离开了公司，转向了中国路易·维顿（Louis Vuitton）的总经理。在产品方面，Siri组织和机器人技术组织的结构也在Ergoes维修。在新的建筑下，亚洲和欧洲政府团队的报告水平将与蒂姆·粉务（Tim Powderly）领导的美国事务团队保持一致。安曼将仍然是负责苹果与美国政府交流的主要人。苹果目前处于欧盟的持续监管压力下，通常受到惩罚，需要更改其操作系统。过去布朗（Browne）下的事情将由杰克逊（Jackson）带来。此外，该公司面临来自日本和韩国的反托拉斯挑战，埃尔南德斯负责与他们打交道。在工作人员安排之前，Ammann和H Administeredernandez是与印度尼西亚政府的五个月公共纠纷。为了获得允许在当地销售的iPhone 16，印度尼西亚要求苹果增加其在当地的投资。最终，苹果同意在印度尼西亚生产一些Airtag和AirPods最大组件，以换取妥协。在音乐中苹果公司任命高级主管雷切尔·纽曼（Rachel Newman）与蒂克托克（Tiktok）音乐业务的前负责人奥尔·奥伯曼（Ole Obermann）一起领导苹果音乐，两人将向舒瑟报告。随着舒瑟（Schusser）采用了电视+和体育等新业务，此举有助于承受压力。 Apple Music是Spotify的主要竞争对手，是Apple扩展服务收入策略不可或缺的一部分。根据众议院先前的报道，苹果将于周四发布财务报告，在Panththe外部预计该业务将成为增长的主要力量。